Câte puncte se acordă la pensie pentru serviciul militar în funcție de perioada desfășurării

Începând cu 2007, ce schimbări esențiale trebuie să știi?

Marele secret al punctajului pensionar: Cum se transformă luna de armată în bani, în funcție de epocă

Ultimele știri

Ilie Bolojan cere indexarea pensiilor și salariilor în 2027, la pachet cu tăieri drastice de cheltuieliGest impresionat după cursa de coșmar Flydubai: Ambasada Israelului în România laudă un adevărat erouTollRo în funcțiune: ce se schimbă pentru șoferi de la 1 octombrieExecuție eșuată a condamnată la moarte Christa Pike, transportată la spital în agonie inutilă

Cuantumul final al pensiei pe care îl primești nu este o valoare statică, ci rezultatul unei ecuații complexe care ia în considerare, printre altele, modul în care serviciul militar a fost integrat în istoria ta profesională. Noul cadru legal, reprezentat de Legea nr. 360/2023, care a devenit operațională în totalitate începând cu data de 1 septembrie 2024, a redefinit regulile de joc pentru acei cetățeni care și-au îndeplinit obligația de apărare a patriei.

Deși actul normativ clasifică stagiul militar drept o perioadă asimilată stagiului de cotizare, mecanismul de calcul al punctelor variază semnificativ în funcție de intervalul temporal în care s-a desfășurat această perioadă.

Este esențial de reținut că, începând cu anul 2007, forțele armate ale României au trecut la un model de profesioniști, ceea ce a marcat o ruptură în modul de tratare a stagiilor anterioare. Persoanele care au servit ca militari în termen sau cu termen redus beneficiază de recunoașterea formală a acestor luni la stabilirea drepturilor de pensie din sistemul public, conform prevederilor articolului 14 din legislația menționată.

Această recunoaștere se extinde și asupra perioadelor de concentrare, mobilizare sau prizonierat. Totuși, există o nuanță juridică crucială: deși aceste perioade contează pentru stagiul total, ele nu sunt tratate identic cu cele contributive.

Astfel, stagiul militar adaugă la suma totală de puncte, dar nu generează „puncte de stabilitate”, beneficiu rezervat exclusiv celor care au acumulat peste 25 de ani de cotizare efectivă.

Implicația practică a acestei distincții este majoră: doi cetățeni care au executat același număr de luni de serviciu militar nu vor obține automat același punctaj calculat, dacă perioadele lor de desfășurare se încadrează în regimuri legislative diferite. Pentru acei care și-au îndeplinit stagiul sub noul regim, regula este simplă și fixă: se acordă 0,25 puncte pentru fiecare lună de perioadă asimilată. Procesul de agregare a acestor valori este standardizat: punctajul anual se obține prin împărțirea sumei punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic la 12.

Această metodologie este confirmată și de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), care subliniază că punctajul anual este, matematic, media aritmetică a valorilor lunare din anul respectiv.

Situația se complică considerabil pentru cei care au făcut armata înainte de data limită de 1 aprilie 2001.

Cum afectează armata făcută înainte de 1 aprilie 2001 situația ta?

Pentru perioadele asimilate prevăzute la articolul 14, alineatul (1), litera b), care se încadrează anterior acestei date, articolul 138, alineatul (2) din Legea nr. 360/2023 impune o abordare distinctă.

În loc de formula fixă de 0,25, punctajul lunar se determină folosind ca bază de calcul salariul minim pe economie, fie brut, fie net, conform parametrilor din perioada respectivă, sau salariul de bază minim brut național.

Practic, pentru veteranii care au servit în anii ’70, ’80 sau ’90, calculul pornește de la nivelul salarial minim al acelei epoci, iar abia ulterior se transformă aceste valori lunare în punctaj anual prin diviziunea cu 12.

Această diferență de algoritm este vitală pentru corectitudinea finanțelor viitoare ale acestor categorii.

În cazul persoanelor care au efectuat stagiul militar între 1 aprilie 2001 și intrarea în vigoare a legii actuale, se aplică articolul 138, alineatul (5). Aici, regula prevede utilizarea a 25% din câștigul salarial mediu brut lunar din perioada respectivă pentru calculul punctajului lunar.

Deoarece punctajul lunar se raportează la câștigul salarial mediu relevant, rezultatul matematic converge spre aceeași valoare de 0,25 puncte pentru perioada asimilată.

Această convergență este susținută și de articolul 86, alineatul (2), care stabilește explicit un punctaj lunar de 0,25 pentru diverse categorii, inclusiv stagiul militar (litera b).

Consecința directă a aplicării acestei reguli pentru un an complet de perioadă asimilată este următoarea: se înmulțește numărul de 12 luni cu 0,25 puncte, obținându-se 3 puncte lunare cumulate. Ulterior, pentru stabilirea punctajului anual, se împarte această sumă la 12, rezultând 0,25 puncte anuale. Odată cuantificat numărul total de puncte, procesul de atribuire a pensiei continuă prin înmulțirea acestui total cu Valoarea Punctului de Referință (VPR). Conform precizărilor CNPP, cuantumul final al pensiei se determină prin înmulțirea sumei dintre punctajele anuale și punctele de stabilitate cu VPR.

Pentru anul 2026, legislația menține VPR la nivelul de 81 de lei, o constantă care influențează direct puterea de cumpărare a pensiei calculate.

Sursă: adevarul

Conținut scris de redacția noastră actesidrepturi.ro / Adrian Popa și asistat AI.