Acordul de securitate socială România – SUA a intrat în vigoare din 1 septembrie 2026

Depinzând de tipul pensiei solicitate — vârstă, anticipată, de urmaș sau de

Casa Națională de Pensii Publice a anunțat oficial că, începând cu prima zi din luna septembrie a anului 2026, a intrat în aplicare Acordul bilaterale în domeniul securității sociale semnat între România și Statele Unite ale Americii.

Ultimele știri

Legislația 2027 pentru salarizarea bugetarilorPNL și USR au lansat primul pas pentru reorganizarea teritoriului în RomâniaNiculescu vrea să simplifice relația cetățenilor cu statul: mai puține vizite la ghișeu, comune unite și un singur fisco-vamalCompaniile de stat: profitabilitate și listare la bursă, lichidare pentru pierderi

Acordul a fost inițial semnat la data de 23 martie 2023, în localitatea București, și a fost însoțit de un Aranjament administrativ destinat aplicării practice a prevederilor sale.

Acest instrument juridic reprezintă un pas semnificativ în direcția asigurării protejării eficiente a drepturilor privind asigurările sociale ale cetățenilor și rezidenților care au avut, au sau vor avea legături de asigurare în ambele state, precum și ai familiilor lor sau ai urmașilor acestora.

Prin intermediul aplicării acordului, perioadele de contribuție la sistemele de asigurare socială realizate atât în România, cât și în Statele Unite ale Americii vor putea fi acumulate și luate în considerare prin mecanismul de totalizare, fiecare dată când este necesar pentru îndeplinirea criteriilor exigibile pentru acordarea unei pensii publice. De asemenea, documentul prevede reguli precise și unambiguate privind legislația care trebuie aplicată în situațiile transfrontaliere, cu scopul de a preveni apariția unor cazuri în care o persoană ar putea fi supusă, în același timp, la două sisteme diferite de legislativă în domeniul asigurărilor sociale.

Fiecare parte contractantă va asumă responsabilitatea de a calcula și de a plăti beneficiile de pensie corespunzătoare exclusiv perioadelor de asigurare înregistrate pe teritoriul său, conform normelor interne ale sale. În România, entitatea designată ca punct de legătură pentru implementarea acordului și a aranjamentului administrativ este Casa Națională de Pensii Publice, care, de asemenea, funcționează ca autoritate competență în interpretarea și aplicarea normativului relevant.

Cererile depuse de persoane care au domiciliul sau reședința obișnuită pe teritoriul României trebuie să fie prezentate la casa territorială de pensii cu jurisdicție territorială.

Ce înseamnă noul acord România–SUA pentru pensiile românești din diaspora?

În ceea ce privește partea americană, entitatea responsabilă pentru aplicarea acordului este Administrația de Securitate Socială (SSA), instituție care detine competența exclusivă atât în ceea ce privește interpretarea și aplicarea legislației aplicabile, cât și în administrarea sistemului de pensii publice. Cetățenii sau rezidenții ai Statele Unite ale Americii care doresc să solicite beneficii trebuie să se adresseze biroului territorial al Administrației pentru Securitate Socială (FO), care este punctul de contact oficial pentru asemenea cereri.

Depinzând de tipul pensiei solicitate — whether pentru vârstă, anticipată, de urmaș sau de invaliditate — persoanele care au locuit și au lucrat în ambele state trebuie să completeze unul dintre formularle specifice prevăzute pentru acest scop. Astfel, pentru pensia de vârstă sau anticipată este necesar formularul USA/RO 202; pentru pensia de urmaș, formularul USA/RO 203; iar pentru pensia de invaliditate, formularul USA/RO 204.

Toate aceste documente, împreună cu indicații detaliate privind modul de completare și depunere, sunt disponibile pentru consultare și descărcare pe site-urile ufficiale ale caselor teritoriale de pensii din România.

Implementarea acordului de la 1 septembrie 2026 nu are doar un caracter tehnic sau administrativ, ci contribuie semnificativ la întărirea relațiilor bilaterale de cooperare între România și Statele Unite ale Americii în domeniul asigurărilor sociale. De asemenea, asigură un nivel mai ridicat de protecție a drepturilor pensiare pentru toate persoanele care au desfășurat activitatea profesională pe teritoriul ambelor state, asigurându-le că contribuțiile lor vor fi recunoscute și valorificate corect, indiferent de stát în care aleg să se pensioneze.

Acest mecanism elimină riscurile de pierdere a beneficiilor datorate lacunei de coordonare între sisteme și promovează echitatea și stabilitatea în tratamentul beneficiarilor transfrontalieri.

Sursă: cnpp

Conținut scris de redacția noastră actesidrepturi.ro / cristian.facaeru și asistat AI.