Pensia din două țări: cum se cumulează anii lucrați în România și UE

Pensia ta crește prin cumulul anilor lucrați în UE!

Pensionarii care au muncit atât în România, cât și în alte state europene pot solicita acum o pensie care să reflecte întreaga lor carieră. Mecanismul legal permite consolidarea tuturor perioadelor de cotizare, indiferent de granițe, pentru a verifica dacă sunt îndeplinite condițiile minime de vechime.

Ultimele știri

Ilie Bolojan cere indexarea pensiilor și salariilor în 2027, la pachet cu tăieri drastice de cheltuieliGest impresionat după cursa de coșmar Flydubai: Ambasada Israelului în România laudă un adevărat erouTollRo în funcțiune: ce se schimbă pentru șoferi de la 1 octombrieExecuție eșuată a condamnată la moarte Christa Pike, transportată la spital în agonie inutilă

Totuși, plata nu este centralizată: fiecare țară achită separat partea care îi revine, bazată strict pe intervalul în care persoana a fost înscrisă în sistemul său de securitate socială.

CNPP numește această abordare „pensie comunitară”, asigurând echitatea în distribuirea beneficiilor.

Reglementările se adresează cetățenilor care au desfășurat activități salariale în România și în orice alt membru al Uniunii Europene. Acordurile de coordonare extind această protecție și către Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția, conform informațiilor difuzate de Digi24.

Pentru a stabili dreptul la pensie pe plan local, autoritățile române iau în considerare nu doar anii lucrați acasă, ci și cei validați de organismele competente din alte state.

De ce primești pensia în tranșe separate de la fiecare stat?

Acest cumul permite ca un individ să atingă pragul minim de stagiu necesar pensionării, chiar dacă, în niciunul dintre state individual, nu ar fi avut suficiente ani de cotizare.

Este crucial de reținut că, deși condițiile de eligibilitate se evaluează global, plata propriu-zisă rămâne fragmentată, fiecare stat despăgubind doar pentru propria sa contribuție la fondul de pensii.

Procesul de calcul al sumei finale urmează o metodologie precisă. În primul rând, instituțiile implicate determină o valoare teoretică a pensiei, având în vedere totalitatea perioadelor de asigurare confirmate.

Apoi, se aplică principiul „pro rata temporis”, prin care fiecare stat își alocă o cotă-parte din această sumă teoretică, proporțional cu durata în care persoana a cotizat la bugetul său.

În anumite cazuri specifice, autoritatea poate opta pentru un calcul exclusiv bazat doar pe stagiile realizate în statul respectiv. Rezultatele celor două scenarii sunt comparate, iar solicitantul primește varianta care îi este mai favorabilă financiar. Există și o clauză de protecție pentru intervalele foarte scurte de muncă, sub un an.

Deși unele țări nu acordă o pensie distinctă pentru astfel de perioade reduse, acestea nu se pierd definitiv. Ele sunt transferate în calculul altor state unde individul a avut stagii mai lungi, asigurând o compensare integrală a timpului muncit.

Cum depui cererea pentru pensia comunitară?

O particularitate importantă a acestui sistem este faptul că data la care se începe primirea banilor poate varia semnificativ între țări. Îndeplinirea criteriilor de pensionare în România nu garantează automat că indemnizația din alt stat va sosi în același moment. Fiecare jurisdictiune dispune de propriile reguli privind vârsta standard de retragere și condițiile suplimentare necesare. Astfel, este posibil ca un pensionar să înceapă să încaseze suma din România, în timp ce partea aferentă muncii din străinătate va fi dezvăluită ulterior, odată cu îndeplinirea condițiilor locale ale acelui stat.

Experții recomandă ca persoanele cu cariere transnaționale să verifice din timp legislația din fiecare sistem în care au cotizat, pentru a evita surprizele legate de termene.

Procedura administrativă este simplificată pentru a facilita accesul la drepturi. Cererea de pensionare se depune, în mod standard, la instituția competentă din țara de reședință a solicitantului. Dacă individul locuiește într-un stat membru unde a mai fost și asigat, autoritatea locală preia comunicarea cu oficialii români și cu celelalte entități implicate, eliminând necesitatea de a călători în România pentru a completa dosarul.

În cazul în care persoana rezidă într-o țară în care nu a avut niciodată statut de asigurat, cererea poate fi direcționată către instituția din statul în care a desfășurat ultima activitate profesională.

Pentru finalizarea dosarului, solicitantul trebuie să furnizeze documentele care atestă perioadele de activitate și drepturile de pensie dobândite în România, asigurând transparența și corectitudinea evaluării.

Conținut scris de redacția noastră actesidrepturi.ro / Marius Gherghe și asistat AI.