Proceduri

Retailerii atacă piața locală: Action și Primark fac angajări masive în România

Dan Duca · 2 min citire
Retailerii atacă piața locală: Action și Primark fac angajări masive în România

Urmează o mare expansiune?

Retailerii internaționali continuă să parieze pe piața din România, transformând-o într-un hub dinamic pentru comerțul european.

Ultimele știri

Ilie Bolojan cere indexarea pensiilor și salariilor în 2027, la pachet cu tăieri drastice de cheltuieliGest impresionat după cursa de coșmar Flydubai: Ambasada Israelului în România laudă un adevărat erouTollRo în funcțiune: ce se schimbă pentru șoferi de la 1 octombrieExecuție eșuată a condamnată la moarte Christa Pike, transportată la spital în agonie inutilă

Atât lanțul olandez Action, cât și gigantul Primark își extind rețelele cu noi locații, punând la bătaie sute de locuri de muncă pentru a susține acest ritm accelerat de creștere.

Action, cunoscut pentru prețurile sale extrem de competitive, pregătește deschiderea unor magazine noi în Sibiu, Afumați, Curtea de Argeș și Fălticeni. Compania a făcut deja publice și pachetele salariale pentru pozițiile de manager adjunct: veniturile nete pornesc de la 4.000-4.300 lei în Fălticeni și Curtea de Argeș, ajungând la 4.300-4.500 lei în Afumați și 4.400-4.600 lei în Sibiu.

Această ofensivă confirmă apetitul retailerilor pentru consumul local, unde raportul preț-calitate rămâne principalul argument în fața cumpărătorilor.

Recrutări masive pentru noile unități!

Pe de altă parte, Primark își concentrează forțele către Bacău, unde urmează să inaugureze un magazin în perioada următoare.

Retailerul a scos la concurs 85 de posturi de lucrător comercial, o mișcare necesară pentru a gestiona fluxul mare de clienți și stocurile generoase specifice acestui brand.

Pentru candidați, aceste posturi sunt o poartă de intrare într-un mediu de lucru structurat, cu perspective reale de avansare în carieră.

În timp ce Primark pune accent pe personalul din prima linie de vânzări, Action caută lideri capabili să coordoneze echipele din noile locații. Această diferență de strategie subliniază dorința ambelor companii de a asigura o eficiență operațională impecabilă încă din prima zi.

Investiția în oameni este, în acest context, pilonul principal prin care retailerii vor să garanteze o experiență de cumpărare fluidă și să își consolideze poziția pe o piață tot mai competitivă.

Sursă: hotnews

Conținut scris de redacția noastră actesidrepturi.ro / Dan Duca și asistat AI.

Lasă un comentariu