Gorghiu l-a acuzat pe Artimon că a folosit un argument discriminator!
Alina Gorghiu a reacționat cu severitate la declarațiile lui Marian Artimon, președintele Unității Sindicatul Liber Metrou (USLM), care, într-o conferință de presă intitulată „Cronica unei morți anunțate”, a exprimat preoccuparea privind numărul ridicat de femei care ocupă funcții de conducere la Metrorex. Artimon a declarat: „Nu vreau să jignesc pe nimeni. Cam multe femei care conduc, iau decizii pentru Metrou astăzi. La CA femei, la directori femei, nu vreau să jignesc pe nimeni”.
Ultimele știri
Ilie Bolojan cere indexarea pensiilor și salariilor în 2027, la pachet cu tăieri drastice de cheltuieli
Gest impresionat după cursa de coșmar Flydubai: Ambasada Israelului în România laudă un adevărat erou
TollRo în funcțiune: ce se schimbă pentru șoferi de la 1 octombrie
Execuție eșuată a condamnată la moarte Christa Pike, transportată la spital în agonie inutilăFosta ministră a Justiției, Alina Gorghiu, a considerat că referirea la sexul persoanelor din conducere nu are niciun fond profesional sau economic și a calificat afirmația drept „sexism” și „o replică stupidă”. Într-un mesaj publicat pe rețelele sociale și în declarații pentru presa, a subliniat că performanța unui manager trebuie evaluată exclusiv pe baza deciziilor luate și a competenței demonstrate, nu pe baza genului.
„Ce legătură are sexul celor din conducere cu calitatea gestionării?”, a întrebat Gorghiu, insistând că această tip de argumentare desviează atenția de la problemele reale ale companiei.
Gorghiu a explicat că, în loc să se concentreze pe aspecte irrelevante precum numărul femeilor în poziții de conducere, conferința de presă ar fi trebuit să abordeze cele veritabile dificultăți cu care se confruntă Metrorex. A enumerat o serie de probleme concrete: lipsa de fonduri necesare pentru întreținere și modernizare, deficitul de personal calificat, blocarea promovărilor interne, precum și existența uneimii de posturi neocupate.
„Sigur, Metrorex, știm care sunt probleme serioase, de la lipsa de bani, deficit de personal, promovări blocate, o mie de posturi neocupate, toate acestea trebuiau să fie discutate într-o conferință”, a declarat.
În contraste, discuția s-a desfășurat în jurul unei observații care, după opinia ei, nu are niciun legătură cu performanța managerială.
Acuzând liderul sindical de a utiliza un argument discriminator, Gorghiu a precisat că formule de gen nu vreau să jignesc pe nimeni nu elimină caracterul ofensiv al declarației, ci, pe contra, îl accentuează, deoarece arată că persoana în causa știa exact efectul cuvintelor pe care le pronunța. Formula «nu vreau să jignesc pe nimeni» nu face afirmația dumneavoastră mai puțin jignitoare, din contră.
Arată faptul că omul știa foarte bine ce urma să spună, a afirmat.
Alina Gorghiu l-a acuzat pe Artimon că folosește un argument discriminator!
Pentru ea, astfel de expresii sunt un mecanism de evadare din responsabilitate, folosit pentru a masca un bias de gen sub aparența unei declarații neutre.
În continuare, Gorghiu a respins idee că numărul redus de femei în poziții de conducere la nivel național ar fi o explicație validă pentru situația la Metrorex. A declarat: „Nu sunt prea multe femei care conduc în România, sunt încă prea mulți bărbați care cred că simplul fapt de a fi bărbat e o competență”.
Această observație a fost făcută pentru a sublinia că problema nu este prezența femeilor în conducere, ci persistența unor stereotipuri care asociază autoritatea exclusiv cu bărbații, indiferent de calificații sau rezultate.
A mai adăugat că, atunci când există deficiențe în management, criticile trebuie să se concentreze pe acte concrete: greșeli în strategie, lipsa de competență tehnică sau decizii nejustificate. Dacă un director a luat o decizie greșită, spuneți care e decizia greșită.
Dacă n-are competențe, arătați unde a greșit, dacă managementul e slab, criticați domnule managementul, a explicat Gorghiu.
Această abordare, în opinia ei, este cea singură care poate duce la îmbunătățirea performanței organizaționale și la responsabilizarea liderilor.
Deși Marian Artimon a menționat, în cadrul aceleiași conferințe, expresia „lipsă de sânge în instalație” pentru a critica modul în care oficialii din Ministerul Transporturilor au gestionat criza la Metrorex, Gorghiu a subliniat că oricare referire la genul liderilor nu constituie o explicație validă pentru problemele companiei. A argumentează că astfel de declarații nu oferă nicio înțelegere a cauzelor reale ale deficienților operativi și nu pot înlocui o analiză tehnică sau financiară a deciziilor de management.
Articolul a fost publicat în secţiunea OPINII a site-ului Puterea. ro, iar autorul, Rona David, a precizat că, în timpul redactării, nu a întâmpinat nicio situație deosebită.
Totuși, tema abordată a generat reacții forte din partea publicului, în special din mediul feminist și din mediul sindical, reflectând tensiunile privind egalitatea de gen în locurile de muncă și modul în care se discută problemele instituțiilor publice.
Sursă: puterea
Conținut scris de redacția noastră actesidrepturi.ro / Rona David și asistat AI.