Suspendarea contractului asistentului maternal fără copii în îngrijire

I din Codul Muncii:?

Avizul INMref. suspendarea CIM pentru perioada în care asistenta maternă nu are copii23 iunie 2026, 16:06??

Ultimele știri

Aplicația e-Terra a soluționat 100.000 de cereri în RomâniaCum să obții bonificația fiscală de 3% în 2025ANAF verifică tot mai atent averile persoanelor fiziceCondițiile exercitării dreptului la informație, verificate de CCR

existența dreptului la despăgubiri (problema CA) Avizul părții trimitere Precedentul situației actuale: Contestatul, în calitate de asistent matern angajat, se află în poziția de angajat în conformitate cu principiul Contractului general de angajare și cu articolul 50 din Contractul social.

Există drept la despăgubiri în cazul anulării deciziei de suspendare a CIM?

I din Codul Muncii:?? în alte cazuri prevăzute în mod expres de lege??, și anume că angajatul nu a mai avut un copil în plasament. Printr-o hotărâre judecătorească a fost hotărât definitiv?? Anexează dispoziția privind suspendarea contractului de muncă individual al solicitantului și restabilește părțile la situația prealabilă eliberării dispoziției privind suspendarea contractului de muncă individual.??

DGASPC a restabilit contractul de muncă la o dată ulterioară, atunci când au încredințat angajatului un alt minor, dar fără plata drepturilor monetare pentru perioada dintre data deciziei de suspendare și data reîncărcării funcțiilor de către asistent, pe motiv că în timpul perioadei de muncă în sistemul de sănătate mintală nu au existat copii care ar fi putut fi angajați în conformitate cu termenul de prescripție (de 10 până la 3 mai la clinică).

Se restabilește situația anterioară după anularea deciziei de suspendare a CIM?

(1) Activitatea persoanelor certificate ca asistenți profesioniști în materie de maternitate se desfășoară pe baza unui contract de muncă individual cu caracter special, specific pentru protecția copilului, încheiat cu un serviciu public specializat în protecția copilului sau cu un organism privat autorizat care este obligat să supravegheze și să susțină activitatea desfășurată de asistenții profesioniști în materie de maternitate.

9?? (1) Pentru fiecare copil plasat în custodie, asistentul matern profesional încheie o convenție, care este anexă la contractul individual de muncă al copilului cu angajatorul. (2) Convenția se încheie cu consimțământul scris al soțului sau, după caz, al soțului asistentului matern profesional și este notificată comitetului de protecție a copilului care a decis plasarea sau custodia copilului.

Sursă: juridice

Conținut scris de redacția noastră actesidrepturi.ro / Cosmin Tănase și asistat AI.