Tendințe fiscale în Europa Centrală și de Est în 2026: taxe mai mari și facturare electronică extinsă

Cum variază povara fiscală asupra muncii în regiune?

Din cuprinsul articoluluiForvis Mazars: Ghidul Fiscal 2026 evidențiază tendințele fiscale din Europa Centrală și de EstTaxarea muncii în Europa Centrală și de Est 2026: diferențe mari între impozite, contribuții sociale și povara fiscalăNivelul salariilor: creșteri nominale, diferențe reale de putere de cumpărareTVA: cea mai amplă creștere simultană din ultimii ani Impozitul pe profit: cote stabile, dar complexitate fiscală în creșterePilonul II: de la legislație la realitatea primelor raportăriPrețurile de transfer și conformarea fiscală digitală: tendințe convergenteForvis Mazars: Ghidul Fiscal 2026 evidențiază tendințele fiscale din Europa Centrală și de EstEdiția din 2026este definită de trei teme majore convergente. În mai multe țări, cotele impozitului pe venit și ale TVA au crescut, marcând o schimbare față de perioada anterioară de stabilitate fiscală relativă.

Ultimele știri

Lansarea ANPPS la Senat: colaborare pentru sănătate orală echitabilăDe ce România ar trebui să acorde prioritate Fondului Social pentru Climă?ELCEN reface instalațiile afectate la CET București Vest printr-un amplu program de măsuriPiedone junior a fost exclus din Partidul Umanist Social Liberal

În același timp, conformarea cu regulilePilonului IItrece din faza legislativă în implementare practică, pe măsură ce se apropie primele termene de raportare.

Totodată, facturarea electronică obligatorie a devenit o cerință standard de conformare fiscală în cele mai mari economii din regiune.

Taxarea muncii în Europa Centrală și de Est 2026: diferențe mari între impozite, contribuții sociale și povara fiscalăÎn 2026, impozitarea veniturilor persoanelor fizice a evoluat diferit în regiune.

Lituania și Slovacia au adoptat sisteme mai progresive, majorând cotele maxime la niveluri de 30–35%, în timp ce România a crescut impozitul pe dividende de la 10% la 16%.

În contrast, Grecia a redus majoritatea cotelor cu aproximativ două puncte procentuale. Contribuțiile sociale ale angajatorilor variază semnificativ între state.

Cum se diferențiază sistemele fiscale din Europa Centrală și de Est?

Deși media regională este de circa 17% din salariul brut, nivelurile efective diferă de la sub 5% în Lituania, Kosovo și România până la peste 30% în Estonia, Slovacia și Cehia.

În ansamblu, povara fiscală totală asupra muncii diferă considerabil în regiune: de la aproximativ 13% în Kosovo până la aproape 50% în Germania, cu o medie de aproximativ 37%, ușor peste nivelul OCDE. Care sunt tendințele fiscale în Europa Centrală și de Est! Două tendințe principale se conturează.

În statele cu sisteme progresive, precum Austria și Albania, sarcina fiscală crește semnificativ odată cu veniturile mai mari, în timp ce în țările cu impozit unic, precum Ungaria, Bulgaria, România și Ucraina, diferențele de taxare între venituri sunt reduse.

Nagy, Partner, Forvis Mazars în Ungaria, a sintetizat principalele tendințe: Ediția din 2026 a ghidului nostru fiscal reflectă o regiune aflată în continuă schimbare: TVA este în creștere, sistemele de impozitare a veniturilor persoanelor fizice evoluează în direcții diferite, iar Pilonul II a devenit o realitate operațională.

Pentru companiile multinaționale din Europa Centrală și de Est, cotele nominale reflectă doar parțial realitatea – povara fiscală efectivă și predictibilitatea fiscală sunt la fel de importante. Regiunea rămâne competitivă, însă ritmul schimbărilor se accelerează. Nivelul salariilor: creșteri nominale, diferențe reale de putere de cumpărareSalariile minime bruteau crescut în toate statele din regiune. Cea mai mare majorare a fost în Muntenegru, unde salariul minim a urcat cu aproximativ o treime, până la 670 de euro.

Sursă: capital

Conținut scris de redacția noastră actesidrepturi.ro / Adrian Popa și asistat AI.