Unul din patru salariați români câștigă în jurul salariului minim

Salariile rămân la nivelul minim?

Statistici recente ale Blocului Național Sindical (BNS) arată o situație alarmantă: la doi ani de la transpunerea Directivei Europene privind salariul minim adecvat, o pătrime din angajați continuă să primească venituri în jurul pragului legal. Mai mult, aproximativ o treime din forța de muncă cu normă întreagă are un salariu brut care nu depășește cu mai mult de 5% minimul legal.

Această structură de remunerare a rămas neschimbată, fără evoluții semnificative comparativ cu 2024.

Ce propune BNS pentru 2027?

În cadrul unei dezbateri publice organizate marți, în contextul lansării unui studiu dedicat implementării directivei europene, BNS a prezentat propunerea pentru anul 2027.

Sindicatele cer un salariu minim brut de 4.652 lei, stabilit printr-un proces transparent și echitabil, bazat pe un coș minim de consum oficial și susținut de o negociere colectivă autentică.

Această sumă ar elimina înghețările salariale arbitrare și „zidurile fiscale” care distorsionează sistemul.

România în context european?

Țara noastră ocupă locul 20 din 22 de state membre ale Uniunii Europene în ceea ce privește nivelul salariului minim, cu o valoare de 825 de euro în al doilea semestru al anului 2026. Bulgaria, de altă parte, este descrisă ca o țară care recuperează rapid decalajul și se apropie din ce în ce mai mult de nivelul nostru.

Evenimentul de marți a fost moderat de președintele BNS, Dumitru Costin, și a adunat o serie de oficialități și reprezentanți ai puterilor publice.

Cine a participat la dezbatere?

Printre participanți s-au numărat ministrul Muncii, Petre Florin Manole, secretarul de stat Ciprian Văcaru, senatorul Marius Humelnicu, senatoarea Violeta Alexandru și deputatul Miklós Zoltán.

Prezența oficială subliniază importanța temei în agenda politică actuală.

Într-o declarație făcută cu o zi înainte, în timpul întâlnirii cu premierul Luca Niculescu, Dumitru Costin a subliniat că mecanismul de stabilire a salariului minim trebuie să fie predictibil și tripartit, implicând guvernul, patronatul și sindicatele. El a criticat situația din urmă cu doi ani, când fiecare guvern aplica formule diferite în funcție de conjunctura politică, ceea ce genera o lipsă de coerență.

Un sistem predictibil și tripartit!

Creșterea propusă nu este o inițiativă izolată a liderilor sindicali, ci este consecința directă a obligațiilor asumate prin transpunerea Directivei Europene, o politică obligatorie pentru fiecare stat membru al Uniunii.

Scopul final al BNS este asigurarea unei munci plătite corect și a unui nivel de trai demn pentru toți angajații.