Recalcularea salariilor, permisă în ciuda prevederilor Legii nr. 153/2017, conform ÎCCJ
Poate fi blocată recalcularea drepturilor la salariu?
Carriere Books Events Professional Debates Advocates Week Video Legal AI J S ervicii Articole Dreptul muncii Opiniune RNSJ SELECTED Recalcularea drepturilor la salariu nu poate fi blocată invocând articolul 37 din Legea nr. 153/2017. 56/2026 a Curții de Justiție Europeană - PRECJ Iuliu-EDESCU 10 iunie 2026 00:03 Decizia nr. 56/2026 pare a fi un Prin această hotărâre, Înalta Curte a respins ca inadmisibil apelul depus de Curtea de Apel din București, secțiunea VII, în cazuri de litigii privind munca și securitatea socială, într-un litigiu privind recalcularea dreptului acordat pentru munca excepțională sau misiuni speciale, reglementat de articolul 15 alineatul (1) din anexa VI la Legea-cadru nr. 153/2017.
Deși soluția este inadmisibilă, importanța deciziei este considerabilă. Se poate bloca recalcularea drepturilor la salariu? Ea confirmă faptul că întrebarea legăturii dintre articolul 37 din Legea nr. 153/2017 și acțiunea de drept comun nu poate fi analizată în mod mecanic, doar prin faptul că dreptul atacat face parte din domeniul rambursării veniturilor personale din Legea nr. 37/2017.
Se pare că acesta s-a bazat pe premisa că dreptul a fost acordat nu numai prin mijloace, ci și în mod clar stabilit, printr-un act litigiat, astfel încât persoana în cauză să comunice metoda, care a pus la îndoială posibilitatea de a calculareptare reală.
Se pare că acesta s-a bazat pe premisa că dreptul a fost acordat nu numai prin mijloace, ci și în mod clar stabilit
Decizia Curții de Justiție Europeană are implicații semnificative asupra interpretării legislației naționale privind drepturile salariale ale funcționarilor publici. Prin respingerea apelului, Înalta Curte a consolidat jurisprudența în materie, stabilind că articolul 37 din Legea nr. 153/2017 nu poate fi invocat pentru a bloca recalcularea drepturilor la salariu.
Această interpretare are consecințe directe asupra situațiilor în care funcționarii publici contestă modalitatea de calcul a drepturilor lor salariale.
În contextul actual, în care legislația privind salarizarea și drepturile funcționarilor publici este supusă frecventelor modificări, decizia Curții de Justiție Europeană oferă o clarificare necesară cu privire la limitele și posibilitățile de contestare a deciziilor administrative privind drepturile salariale. Prin stabilirea unui precedent juridic, această decizie va influența probabil jurisprudența viitoare în domeniu, oferind o bază solidă pentru soluționarea unor litigii similare.