Pensiile în România: mitul dublului angajator care nu aduce mai multă pensie

Vechimea nu se dublează, dar al doilea loc de muncă e inutil?

Pensiile în România: mitul dublului angajator care nu aduce mai multă pensie

Creșterea prețurilor din ultimele ani a împins mulți cetățeni să accepte a doua sau chiar a treia slujbă pentru a menține un nivel de trai acceptabil. Totuși, atunci când se discută despre viitorul financiar la bătrânețe, se ridică întrebarea dacă munca pentru mai mulți angajatori în paralel dublează vechimea de cotizare.

Conform Legii nr. 360/2023 care reglementează sistemul public de pensii, conceptul de stagiu de cotizare se referă la intervalul de timp pentru care s-au plătit contribuții la asigurări sociale.

Cu alte cuvinte, legislația măsoară doar timpul efectiv lucrat și asigurat, fără a lua în calcul numărul de contracte de muncă deținute în același moment.

Legislația măsoară doar timpul efectiv lucrat!

În consecință, un salariat care muncește între 1 ianuarie și 31 decembrie cu două contracte active va acumula un singur an de stagiu de cotizare, nu doi.

Perioadele suprapuse nu se adună și nu pot fi utilizate pentru atingerea mai rapidă a stagiului minim sau complet necesar pentru pensionare.

Totuși, faptul că vechimea nu se dublează nu înseamnă că al doilea loc de muncă este inutil. Beneficiul se manifestă prin creșterea punctajului lunar. Potrivit articolului 85 din Legea nr. 360/2023, punctajul se calculează raportând venitul brut care a constituit baza contribuției de asigurări sociale la câștigul salarial mediu brut stabilit în bugetul asigurărilor sociale de stat.

Două salarii înseamnă dublă vechime de cotizare?

Practic, dacă o persoană încasează două salarii și achită contribuții sociale pentru ambele venituri, aceștia sunt integrați în calculul punctajului de pensie.

Cu cât veniturile pentru care s-a achitat Contribuția de Asigurări Sociale (CAS) sunt mai mari, cu atât poate crește și numărul de puncte acumulate de-a lungul carierei.

Aceeași logică se aplică și pentru punctele de stabilitate introduse prin noua legislație, care recompensează perioade lungi de cotizare, depășind 25 de ani.

Pentru milioane de români care completează veniturile familiei cu un al doilea job, concluzia este simplă: două contracte de muncă nu te ajută să ieși mai repede la pensie prin dublarea anilor lucrați. Totuși, ele pot contribui la o valoare mai mare a viitoarei pensie, deoarece extind baza de calcul din care se stabilește punctajul acumulat în sistemul public.