Noua lege a salarizării: Cererile sindicatelor depășesc mult jalonul PNRR

Salariile: Doar legea decide ce primești?!

Ce prevede noua lege a salariilor.

Ministrul Muncii: Cererile din partea sindicatelor și a sectorului public sunt aproape de două ori mai multe decât milestarea PNRR0 Publicată: 17.07.2026 15:44 Ultima actualizare: 17.07.2026 19:03 Ultima actualizare: 17.07.2026 19:03 în GoogleMunci, Dragoş Píslaru, după o întâlnire cu partidele politice, la Palatul Cotroceni, pentru o discuție privind legea salariilor, a declarat vineri, 17 iulie, că cererile din partea sindicatelor și a sectorului public, prin lege, au fost de peste 20 de miliarde de lei, cu condiția ca milestarea să ofere o valoare de 7,3% din PIB, ceea ce înseamnă 12,1 milioane de lei.

Noua lege a salariilor: Ce drepturi salariale mai avem?!

(1) drepturile de a plăti salarii sunt și rămân exclusiv cele prevăzute în prezenta lege, care în niciun caz nu pot fi mai mari decât cele stabilite în temeiul acestei legi. Ministrul în funcție de funcționar al muncii, Dragoş Pîslaru, a declarat, după discuții la Palatul Cotroceni cu reprezentanții partidelor, că Ministerul Muncii, împreună cu echipa Băncii Mondiale, au efectuat 14 consultări, cu mai mult de 30 de ore de consultare cu instituțiile și sindicatele, pentru a rezolva aceeași factură salarială.

Valoarea care rezultă din forma de PNRR renegociată în acest Jalon 420 este de 7,3% din PIB, sau de 12,1 miliarde de lei.

Această discrepanță semnificativă între așteptările sindicatelor și resursele disponibile subliniază complexitatea reformei salariale.

PNRR-ul aduce salarii mai mari sau doar promisiuni goale?!

Negocierile au vizat găsirea unui echilibru între cerințele legitime de creștere a veniturilor în sectorul public și constrângerile bugetare impuse de angajamentele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență.

Implementarea noii legi a salariilor reprezintă un jalon crucial pentru modernizarea administrației publice și asigurarea echității în sistemul de salarizare.