Ministrul Pîslaru: Legea salarizării nu va rezolva toate nedreptățile imediat

Ce schimbări aduce noua lege a salariilor pentru angajați?

Ministrul a recunoscut că anumite reţele de plăţi nu sunt definite corect şi că unele soluţii trebuie reconsiderate? Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Píslaru, a prezentat primele concluzii după o serie de consultări privind noua Lege privind salariile, declarând că autorităţile au primit deja sute de comentarii din partea angajaţilor şi reprezentanţilor mai multor domenii de activitate.

Oficialul avertizează însă că actul normativ nu poate rezolva, într-un timp scurt, toate problemele acumulate în sistemul public de-a lungul anilor.

Potrivit lui Píslaru, în ultimele câteva zile, aproape o sută de persoane din sectoare precum Sănătatea, Educaţia, Cultura, instituţiile autofinanţate, precum şi legislaţia deja stabilită şi măsurile necesare în conformitate cu Ordinul Píslaru.

Ministrul a reiterat faptul că noua lege ar trebui promulgată până la 31 august şi a subliniat faptul că actualele consultări nu sunt negocieri salariale.? Corectăm tot ce poate fi corectat. Analizăm toate propunerile. Încercăm să oferim cea mai bună opțiune posibilă în timpul disponibil.

Putem să ne asumăm promisiuni realiste în fața angajaților?

Dar noi nu conducem negocieri salariale, a spus el.

Un subiect sensibil abordat de miniștri este reducerea numărului de locuri de muncă.

Nu vom promite ceea ce nu putem livra?, ministrul a avertizat, adăugând că autorităţile încearcă să găsească un echilibru între constrângerile bugetare şi nevoia de echitate în sistemul public.

Noua Lege privind salariile este aşteptată să aducă modificări semnificative în sistemul de salarizare din România, cu scopul de a reduce discrepanțele și de a asigura o mai mare transparență. Ministrul Píslaru a subliniat că procesul de consultare este esențial pentru a se asigura că legea va fi eficientă și va Printre propunerile analizate se numără și cele referitoare la salarizarea personalului din sectorul sanitar și educație, domenii considerate critice și care au fost supuse unor presiuni salariale în ultimii ani.

De asemenea, autoritățile examinează și impactul noii legi asupra instituțiilor autofinanțate și a celor care depind de finanțarea de la bugetul de stat.