Guvernul vrea să înghețe salariile demnitarilor până în 2031

Este societatea românească prea divizată?

Ministrul interimar a precizat că poziția exprimată până acum de Comisia Europeană este ca viitoarea lege a salarizării să fie aplicată unitar în întreg sectorul public. Cu toate acestea, ministrul a afirmat că va încerca să obțină „o evaluare diferită”, folosind toate argumentele disponibile.

Dragoş Pîslaru a eplicat că reforma salarizării unitare este necesară pentru a aduce „ordine, predictibilitate şi echitate” într-un sistem care a acumulat numeroase excepţii, sporuri şi dezechilibre.

El a subliniat că România trebuie să remunereze adecvat funcțiile de demnitate publică pentru a putea atrage persoane competente în administrație. „Într-un astfel de moment, chiar dacă ar exista o reaşezare obiectivă de grile, demnitarii nu pot să fie beneficiarii celor mai mari creşteri salariale nete, în timp ce pentru alte categorii de angajaţi creşterile sunt limitate sau inexistente”, a declarat ministrul interimar al Muncii.

De ce este necesară reforma salarizării unitare?

Dragoş Pîslaru a mai afirmat că societatea este „puternic divizată”, iar percepția privind beneficiile inegale ale reformei afectează șansele de adoptare a legii salarizării. Va reuși Pîslaru să obțină o lege favorabilă? El a anunțat că va merge la Bruxellescu mandatul de a susține „o reformă corectă, sustenabilă şi responsabilă”, precizând că nu poate garanta rezultatul negocierilor, dar va susține ferm această poziție.

Emmylia RazmeritaEmmylia Razmerița este absolventă de Jurnalism și a obținut diploma de licență de la Facultatea de Litere din cadrul Universității Dunărea de Jos din Galați, specialitatea Jurnalism și Științele Comunicării.

Este masterandă în ultimul an la Jurnalism Tematic la Facultatea de Jurnalism și Științele Comunicării din cadrul Universității din București. A lucrat pentru redacțiile Monitorul de Brăila și Evenimentul Zilei și este în prezent voluntar la Știri Bazate și Context. ro.