FSSR cere Parlamentului să modifice legea salarizării: Propuneri concrete pe masă
FSSR cere acțiune: vor fi adoptate amendamentele propuse?!
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) a pus pe masa instituțiilor relevante o versiune completă a amendamentelor sale la proiectul legii salarizării.
Astfel, parlamentarii nu mai au în față doar simple cereri, ci formulări legislative concrete, însoțite de justificări juridice solide și argumente clare privind impactul acestor modificări asupra angajaților și a funcționalității serviciilor medicale.
FSSR îndeamnă toate partidele politice și pe fiecare parlamentar să preia și să susțină aceste propuneri, exact așa cum au fost ele elaborate și argumentate, transformându-le în amendamente oficiale. Este un moment crucial pentru responsabilitatea politică, în care fiecare vot trebuie să garanteze veniturile, să recunoască riscurile profesionale și să recompenseze continuitatea actului medical.
FSSR solicită decidenților să sprijine un ansamblu de măsuri coerente, nu doar corecții izolate care ar putea dezavantaja alte categorii de salariați. Printre prioritățile care necesită transpunere în amendamente se numără:
Păstrarea veniturilor: Este imperativă introducerea unei clauze de non-regresie autentice, calculată pe baza mediei ultimelor 12 luni și care să includă turele, gărzile și munca prestată în zilele libere, pentru a preveni orice diminuare a câștigurilor. Diferențierea reală a condițiilor: Aceasta se va realiza prin stabilirea unor plafoane minime garantate pentru drepturile aferente condițiilor speciale, integrarea unei părți a sporurilor pentru condiții de muncă în salariile de bază, eliminarea cotelor arbitrare de personal și prevenirea blocării acestora de plafonul general.
Munca merită recunoaștere, nu doar sporuri!
Remunerarea corectă a continuității: Acest lucru implică plata muncii în zilele libere și de sărbătoare cu un tarif majorat cu 100%, precum și acordarea sporului de noapte pentru orele de gardă.
Coeficienți fără reduceri ascunse: Este esențială corectarea grilelor salariale pentru personalul medical și TESA, posibilitatea unei diferențieri de până la +32% și eliminarea neutralității bugetare, care condiționează câștigurile unora de pierderile altora. Reintroducerea sporurilor
specifice: Sporurile eliminate din textul legislativ, inclusiv cele pentru radiații, neonatologie, săli de naștere și laboratoare, trebuie reintroduse. Negociere colectivă autentică: Se solicită un acord al federațiilor reprezentative privind criteriile concrete de acordare a drepturilor salariale în limitele stabilite, în locul unei simple consultări formale.
Funcționarea corectă a ierarhizării: Valoarea de referință nu trebuie să fie sub salariul minim, promovarea trebuie să fie posibilă prin transformarea postului, iar performanța și contribuția la veniturile proprii trebuie recompensate transparent.
Intervenția FSSR nu se axează pe menținerea sporurilor în sensul lor clasic. Obiectivul principal este asigurarea unei diferențieri echitabile a veniturilor între diverse locuri de muncă, ținând cont de riscurile, responsabilitățile și intensitatea muncii, precum și recunoașterea efortului celor care garantează funcționarea neîntreruptă a unităților medicale.