Curtea de Conturi propune reformarea programelor pentru șomeri

Cum îmbunătățim programele de formare profesională pentru șomeri?

Curtea de Conturi a realizat o evaluare detaliată a eficienței programelor de formare profesională destinate șomerilor, cu scopul de a analiza impactul acestora asupra reintegrării pe piața muncii. Auditul s-a desfășurat în anul precedent, concentrându-se în principal pe Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) și pe Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Perioada analizată a fost 2022-2024. Probleme în planificarea formării profesionale Unul dintre principalele constatari ale auditului este lipsa unui mecanism eficient la nivel național pentru revizuirea periodică a standardelor profesionale.

Aceasta implică o colaborare insuficientă cu partenerii sociali și mediul de afaceri, ceea ce duce la o neconcordanță între programele de formare și cerințele actuale ale pieței muncii.

Recomandări pentru îmbunătățirea colaborării Curtea de Conturi recomandă o intensificare a cooperării cu reprezentanții sectoarelor economice și ai instituțiilor de învățământ.

Aceasta ar putea accelera procesul de actualizare a standardelor profesionale și a nomenclaturii calificărilor, asigurând astfel relevanța programelor de formare.

Modernizarea sistemului de formare În ceea ce privește organizarea și desfășurarea formării profesionale, auditul a constatat că sistemul beneficiază de un cadru juridic bine definit și de un proces de modernizare, sprijinit de digitalizare prin platforme precum RECONECT.

Totuși, este necesară o tranziție de la un model de conformitate administrativă la unul axat pe calitate și performanță.

Evaluarea calității și performanței Actualele mecanisme de monitorizare se concentrează în principal pe indicatorii de volum, iar evaluările sistematice ar trebui să acopere și calitatea predării, performanța formatorilor și relevanța curriculum-ului.

Cum putem îmbunătăți colaborarea cu Curtea de Conturi?

Acestea trebuie corelate cu o actualizare mai rapidă a standardelor profesionale și cu o consultare activă a sectorului. Cum se adaptează programele la constrângerile financiare? Adaptarea programelor la constrângerile financiare Programele de formare profesională au fost adaptate la constrângerile financiare prin diversificarea tipurilor de cursuri și prin dezvoltarea unor forme de specializare mai scurte.

Acest lucru a permis menținerea accesului la formare pentru un număr semnificativ de șomeri, chiar și în contextul reducerilor bugetare.

Exemple de succes și provocări Există măsuri cu eficiență dovedită, cum ar fi programele de ucenicie la locul de muncă, care contribuie direct la integrarea profesională.

Cu toate acestea, aceste inițiative nu sunt încă exploatate pe scară largă din cauza lipsei stimulentelor adecvate și a parteneriatelor consolidate cu întreprinderile.

Deși programele de formare au avut un impact pozitiv asupra integrării pe piața muncii pentru unii absolvenți, nivelurile de ocupare rămân moderate și necesită îmbunătățiri.

Evoluții favorabile în rândul tinerilor Deși șomajul pe termen lung și fenomenul „NEET” (tineri care nu sunt în educație, ocupare sau formare) reprezintă provocări semnificative, datele analizate arată unele evoluții favorabile, inclusiv o reducere a numărului de tineri NEET în perioada auditată.

Recomandările Curții de Conturi Printre recomandările Curții se numără consolidarea capacității de planificare prin utilizarea instrumentelor integrate de prognoză pe piața muncii, armonizarea abordărilor interinstituționale pentru actualizarea standardelor profesionale, optimizarea cadrului de desfășurare a formării profesionale și facilitarea accesului la programe pentru persoanele din mediul rural.