Consiliul UE a actualizat regulamentul privind coordonarea sistemelor de securitate socială

Revizuirea se concentrează pe cinci domenii esențiale: indemnizațiile?

Consiliul Uniunii Europene a adoptat, luni, 28 septembrie 2026, un nou regulament care revizuiește coordonarea sistemelor naționale de securitate socială la nivelul Uniunii, conform unui comunicat oficial. Acest act legislative actualizează normele existente pentru a le face mai transparente, mai echitabile și mai simple de aplicat.

Scopul principal al modificărilor este de a consolida mobilitatea echitabilă a forței de muncă, astfel încât persoanele care se mută în altă stat membră pentru a locui sau a lucra să poată exercita cu mai puțină dificultate drepturile lor sociale.

Revizuirea se concentrează pe cinci domenii esențiale: indemnizațiile de șomaj, beneficiile pentru îngrijirea de durată lungă, accesul la ajutoarele sociale pentru populația inactivă din punct de vedere economic, prestațiile familiale și reglementarea aplicabilă pentru salariatii detașați și pentru cei care lucrează în două sau mai multe state membre. Prin aceste ajustări, se asigură că drepturile la asigurări sociale sunt recunoscute și plătite în mod uniform în întreaga Uniune, indiferent de țara de origine sau de destinație a persoanei.

În plus, regulamentul introduce îmbunătățiri semnificative pentru persoanele în vârstă și pentru familiile cu copii, asigurând un tratament egal al drepturilor la îngrijire pe termen lung și la beneficiile familiale în toate statele membre. Se stabilesc, de asemenea, mecanisme de verificare accelerate, destinate să scadă întârzierile în plată, ceea ce poate diminua presiunea financiară asupra familiei care lucrează peste frontieră.

În plus, regulamentul introduce îmbunătățiri semnificative pentru persoanele în vârstă și pentru familiile cu copii

Conform evaluării realizate de un economist european de renume, aceste modificări ar putea avea un impact semnificativ asupra mobilității forței de muncă, în special în sectoarele care față de un deficit de personal, cum ar fi sănătatea și educația.

Prin implementarea acestor norme, se doră creșterea integrității și echității pieței comune a muncii în Europa. Regulamentul va deveni aplicabil imediat după publicarea sa în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, marcând un pas important spre o Uniune mai solidară și mai eficientă în gestionarea drepturilor sociale transfrontaliere.

Acest document nu doar simplifică procedurile administrative, ci și reinforgește principiul de non-discriminare și egalitate de acces la protecția socială, indiferent de statul membru în care se exercită activitatea.